Quelle activité pour un team-building ?

Une équipe bien soudée et qui s’entende bien est primordiale pour la réalisation d’un projet ou encore pour le développement de l’entreprise. Depuis les années 80, des réunions de cohésion sont organisées au niveau d’un département, voire d’une entreprise toute entière, on parle de team-building.

Que faire pendant un team-building ?

Un team-building est une occasion pour l’entreprise d’instaurer une ambiance conviviale entre le personnel et renforcer leur cohésion. En principe, au cours d’un team-building, il y a d’abord la séance d’exercices et de jeux de rôles collectifs. Ensuite, il y a la séance de partage et d’écouter au cours de laquelle chaque employé peut s’exprimer librement par rapport à ses doutes ainsi que ses attentes et ce, sans être jugé par les autres. Enfin, il y a la séance ouverture qui vise à mettre en avant un talent ou encore un potentiel caché. Cette dernière étape peut amener à la mise en place d’une nouvelle vision.

Lors d’un team-building, les activités qui visent à créer la cohésion sont nombreuses. Il peut s’agir le plus souvent d’activités sportives et culturelles. On cite par exemple des séances de rafting, de lasergame, d’accrobranches ou encore de karting. C’est au cours de ces activités qu’on peut découvrir le talent caché de chaque membre de l’équipe, de quoi avoir un regard neuf sur chacun. Il peut aussi y avoir des séances pour apprendre une nouvelle compétence. On met alors tout le monde sur le même niveau et on les expose aux mêmes difficultés afin de tester leur sens de l’entraide et de renforcer par la suite la cohésion de l’équipe.

Pendant un team-building, les séances de jeux de rôles pourront aussi y être inclues. C’est le moment idéal pour l’apaisement d’éventuels conflits. C’est aussi à cette occasion qu’on va essayer de résoudre certains problèmes. Pour renforcer davantage la cohésion de l’équipe, des parties de chasse au trésor ou encore de jeux de pistes peuvent être aussi programmés. En vue d’un changement d’environnement professionnel, il se pourrait aussi qu’on ait à organiser une séance de découverte culturelle. Il est à noter que le team-building peut s’apparenter à un séminaire ou à une réunion régulière. Il se pourrait aussi que l’entreprise organise une journée spéciale dédiée au renforcement de la cohésion entre équipes.

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