Processus d'orientation professionnelle | But et résultat

La nature de l'emploi a changé au cours des dernières décennies. Par rapport au XXe siècle, de nos jours, les gens occuperont généralement plusieurs emplois différents. Les modèles de carrière changent pour toujours. Mais les jours où un élève a commencé à travailler et à rester dans la même entreprise pendant 50 ans sont révolus. Les transactions entre les carrières sont facilitées par l’aide d’un conseiller. Dans ces articles, nous examinerons le processus d’orientation professionnelle, son objectif et ses résultats.

Commençons par définir l’orientation professionnelle. Selon Coetzee et Roythrone Jacobs, l’orientation professionnelle vise à donner aux clients la possibilité de choisir. Ces choix sont ceux qui seront faits au cours de la vie et au cours d’un ou plusieurs changements de carrière. Un conseiller en carrière utilise la théorie psychologique pour améliorer les compétences du sujet, leur facilitant ainsi la transition d'une carrière à l'autre.

Processus d'orientation professionnelle

Processus d'orientation professionnelle: transitions d'emploi

Au cours des dernières décennies, le processus d’orientation professionnelle a été défini de différentes manières. L’objectif principal reste toutefois le même, quelle que soit la définition à laquelle on se réfère. Le conseiller a pour tâche de s’assurer que le client prend les bonnes décisions concernant sa carrière. Les clients cherchent de l’aide dans leurs choix de carrière et sont guidés par leur conseiller. Dans de nombreux cas, le client ne ferait pas de carrière sans l'aide de son conseiller. Dans de nombreux cas, il aurait trop peur de quitter un emploi et, dans d'autres, il pourrait ne pas être en mesure de reconnaître le type d'emploi pour lequel il devrait postuler.

Le processus d’orientation professionnelle est verbal. Une relation mutuelle entre le client et le conseiller est construite, centrée sur les forces et les ressources du client. Afin de pouvoir prendre des décisions concernant les futurs changements de carrière, il est essentiel de pouvoir reconnaître vos forces et vos faiblesses ainsi que vos aptitudes. Avec l'aide d'un conseiller, une décision éclairée peut être prise au sujet d'un changement de carrière possible ou en attente.

En termes simples, en faisant appel à un conseiller en carrière, vous augmentez vos chances de réussite dans votre carrière. Sans son aide et ses conseils, vous risquez de prendre une mauvaise décision qui vous coûtera très cher dans votre futur emploi. Changer de carrière pour une autre où vous n'êtes pas fait peut avoir un impact négatif important sur tous les aspects de votre vie. Etre capable de remplir votre rôle professionnel ne représente qu'une petite partie de votre futur succès professionnel.

Résoudre les problèmes et mettre en œuvre le changement

Si vous recherchez les conseils d'un conseiller en carrière, il y a de fortes chances que vous ne soyez pas heureux dans votre emploi actuel. Vous pouvez avoir l’impression que vous n’atteignez pas tout votre potentiel, ou vous pouvez aussi penser que vous n’êtes pas au bon emploi. Contrairement au passé, où les personnes occupaient le même emploi pendant des décennies, le monde actuel de l'emploi encourage le changement. Ne pas pouvoir atteindre vos propres cibles et objectifs peut être discuté avec votre conseiller. Il existe de nombreux scénarios dans lesquels vous pouvez demander conseil à un conseiller. Il est peut-être impossible d’obtenir une promotion supplémentaire dans votre emploi actuel et vous ressentez le besoin d’assumer un rôle de direction ou de direction. Alternativement, vous êtes peut-être passé directement de l'université à un travail qui vous déplaît, mais que vous n'avez pas d'expérience dans d'autres secteurs.

Votre conseiller vous permettra d'identifier votre but dans la vie et vos passions. Ensemble, vous construirez un plan de match pour votre vie. Il vous montrera comment identifier vos compétences et les utilisera pour atteindre vos objectifs de carrière. Il vous enseignera également comment supprimer les obstacles que vous avez créés et qui vous empêchent de changer de carrière et d'avoir la vie active dont vous rêvez.

Enfin, le processus d’orientation professionnelle vous aidera à créer un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. Tout le monde a besoin de temps pour soi, peu importe sa motivation pour son travail ou sa carrière. Si votre vie personnelle et vos relations souffrent en raison de vos choix d’emploi, le moment est venu d’opérer un changement. Personne ne devrait ou ne devrait rester dans un travail qu’il n’apprécie pas ou dont les besoins ou les objectifs personnels ne sont pas satisfaits. Avec l'aide d'un conseiller, vous pouvez atteindre vos objectifs, réaliser le travail de vos rêves et prendre en compte les pires décisions de votre carrière.