Duo co-fondateur: comment opérationnaliser vos valeurs, gérer le conseil et construire une entreprise durable

C’est le dernier épisode de notre série d’interviews avec le co-fondateur de Duo Security, Dug Song. Si vous avez raté la partie un ou la partie deux, assurez-vous de les vérifier maintenant. Dans cet épisode, nous couvrons une variété de sujets allant de la gestion du conseil à l'équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Nous nous intéressons également à la manière dont Duo Security concrétise activement ses valeurs pour s’assurer qu’elles prennent vie au sein de l’entreprise. Dans cet épisode, il n'y a pas d'affiches inspirantes et mignonnes, mais des tactiques et des conseils concrets et concrets que vous pouvez commencer à appliquer dès aujourd'hui. Écoute maintenant:



Les autres sujets incluent:

  • La signification des trois valeurs fondamentales de Duo: concevoir l’entreprise, apprendre ensemble et être plus gentil que nécessaire
  • Comment Duo utilise les trois valeurs fondamentales et les met en pratique
  • Comment Duo prend des décisions en tant qu'entreprise
  • Quoi de plus important: une expérience exacte ou une pensée diverse?
  • La vraie façon dont Duo a montré à Kirk que Duo était «plus gentil que nécessaire»
  • Ce que Duo recherche en recrutement
  • Questions actuelles que Duo pose dans le processus d’embauche et ce qu’il cherche dans les réponses
  • Comment Dug a construit une entreprise de 2,35 milliards de dollars et parvient toujours à avoir une famille prospère
  • Pourquoi Duo exige que les employés prennent des vacances
  • Le rôle que le PDG doit assumer en tant que «conteur en chef»
  • Comment Dug a conduit le conseil d'administration à viser les résultats
  • Comment Dug a dirigé les réunions du conseil et des façons uniques de maximiser son temps avec le conseil
  • La prophétie auto-réalisatrice qui se produit avec de nombreux conseils
  • Le test pour apprendre à quelqu'un si cela vous convient
  • Beaucoup plus!

Merci encore à Dug chez Duo Security pour son temps incroyable et sa perspicacité incroyable. Si vous avez une question ou un commentaire, veuillez le laisser dans la section commentaires ci-dessous. Assurez-vous de vous abonner au podcast For You Leaders sur les podcasts Apple ou partout où vous obtenez vos podcasts.